10月20日晚间，通用股份发布2023年限制性股票激励计划（草案）。草案显示，公司拟以每股2.04元向44名激励对象，包括董事、高级管理人员及对公司业绩增长目标达成和未来发展有直接影响的其他骨干人员，授予1,263万股公司限制性股票，约占公司总股本的0.80%。根据通用股份本次激励计划业绩指标的设定，公司以2020-2022三年净利润均值为基数，2024-2025年公司净利润增长率目标值分别为不低于730%和1150%，即2024-2025年净利润至少3.3亿元、5亿元，解禁比例分别为50%、50%。此外，公司对个人还设置了严密的绩效考核体系，对激励对象而言，业绩考核目标具有可实现性和挑战性，能达到较好的激励效果；对公司而言，业绩考核指标的设定兼顾了激励对象、公司和股东的利益，有利于吸引和留住优秀人才，提高公司的市场竞争力及可持续发展能力，从而实现公司阶段性发展目标和中长期战略规划。